2016년 (주)한국야쿠르트 채용전환형 인턴 공개모집

2016년 (주)한국야쿠르트 채용전환형 인턴 공개모집

안녕하세요~

한국야쿠르트 공식블로그 지기

영숙 야쿠르트 아줌마에요~

오늘은 반가운 소식을

들고 왔는데요~

바로바로~

한국야쿠르트 인턴 채용이

시작되었습니다!!

2016.08.07까지 진행되는

한국야쿠르트 인턴 모집

자.세.히 알려주실 분을

모시겠습니다! (짝짝짝)

심소장님~

한국야쿠르트 채용전환형

인턴 공개모집에 대해서

알려주세요~(찡긋)

안녕하십니까?

저는 한국야쿠르트의 소식을

전달하는 심소장입니다.

취준생 여러분께

도움을 드리고자

한국야쿠르트 채용 지원

꿀팁을 알려드리겠습니다.

궁금증 1. 한국야쿠르트 직무이해

2016년 한국야쿠르트

채용전환형 인턴 공개모집에서는

인사에서 IT,마케팅, 영업관리,

생산관리까지 전 분야에 걸쳐

지원을 받고 있습니다.

널리 알려진 마케팅, IT,

인사직무와 달리

영업관리와 생산관리에 대한

궁금증이 많으실 텐데요.

영업관리는 무엇인지,

생산관리는 무엇인지

궁금하시다면 아래 신입사원

인터뷰를 참고하시면

큰 도움이 되실겁니다.

↓  한국야쿠르트 사원 대표 3인 인터뷰 ↓

 

지난해에 진행된

사원대표 3인의 인터뷰

잘 보셨나요?

방문판매의 대표주자

야쿠르트 아줌마와 함께

동고동락하며

매출과 조직을 이끄는

영업관리 직무

제품 생산을 효율적으로 이끄는

생산관리 직무

실무를 맡고 있는

사원 대표 3인의 인터뷰를

통해 한국야쿠르트 직무 이해에

많은 도움이 되었으면 합니다.

궁금증 2. 전형절차

서류전형

>인적성검사 

 1차 면접(실무) - 2차 면접(토론)

>인턴(12주)

>3차 면접(경영진)

>평가 후 정규직전환

순으로 이뤄집니다.

채용전환형 인턴 모집이기 때문에

인턴기간 12주가 포함되어 있는 거죠.

전형절차 중 특히!!

궁금해 하시는 서류전형에 대해

담당자로서 속 시~원히

알려주실 한국야쿠르트 인사팀

채용담당자 인터뷰를

블로그에서만 특별 공개합니다.

↓ 한국야쿠르트 채용 담당자 인터뷰 ↓

인터뷰를 요약하자면

아래와 같습니다.

서류전형(자기소개서)의 중요포인트?

맞춤법은 기본, 진솔하고 구체적인

경험 위주로 스펙보다

여러분의 이야기가 중요합니다.

인적성검사란?

개인의 사회, 윤리적 덕목을

평가하는 것은 절대 아닙니다.

한국야쿠르트의 인, 적성검사는

여러분과 한국야쿠르트가

시너지효과를 낼 수 있을지

검토하는 단계 중 하나입니다.

궁금증 3. 채용 기준

한국야쿠르트 최종 합격의

당락을 가르는 채용기준?

어학 점수, 자격증, 나이,

면접 태도, 기업 이해도, 경력

이 중 합격에 가장 중요하게

작용하는 기준은 없습니다.

다만, 자신의 직무에 자부심을

지니고 당사의 기업가치에

부합하는 여러분이라면

반드시 합격할 것입니다.

<2016년 한국야쿠르트

채용전환형 인턴 공개모집 상세내용>

취준생 여러분~~

한국야쿠르트 인턴모집에 대한

궁금증이 풀리셨나요?

여러분이 궁금한 점을

조금이나마 풀어드리기 위해

애쓰신 심소장님께

제가 대신 감사 인사드려용~

호호호

공식블로그 지기이자

한국야쿠르트를 대표하는

야쿠르트 아줌마로서

이 포스팅을 읽고 계신 여러분께

정~~말 진심을 다해

감사 인사를 드리고 싶어요.

뛰어난 잠재력과 열정으로

뭉친 여러분이 "한국야쿠르트"에

관심을 주셨다는 거니까요.

앞으로도 건강한 습관을

만들어가는 한국야쿠르트!

더욱 열심히 달리겠습니다~

고맙습니다!

뿅!

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